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是无知而伤人,还是你真的有同理心? 二维码
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发表时间:2017-03-30 00:00 今天看到一篇文章,是关于一位大龄已婚女士的故事。故事中的情节,我们当中很多人在结婚前后可能都会遇到过类似情形。我们中有些同学太善良,而且本身对这种的情形有点点心结,所以,可能会认为这是别人善意的劝解。 先讲故事吧。 故事一 女主人公在近40岁的时候,被人在某次婚宴上当场“关心”“劝谏”:“女人啊,还是得有个孩子。要不然,很难拴住男人的心的。等到老了,病了,也没人照顾你啊。要是老伴先走了就更孤独了。你真的不打算要孩子了吗?” 话说,在这次饭局上“劝谏”的人知道其实女主人公有难言之隐啊——无法怀孕。如果一个人真的有同理心,这种事情就不应该提,更不应该在公众场合提。而这个所谓的“劝谏”的人最大的问题是,当女主人公是傻子了。是否真关心,还是笑话揶揄,但凡有点情商的人应该都能体会得到。孩子应该是爱情的结晶,怎么可以被父母当作拴住对方的工具呢?做人啊,别自作聪明,会不积德的。
我每次听到或看到这样的情形都觉得很可笑。如果真关心别人,首先应该尊重别人,在公开场合打着所谓的善良的旗号去说说这样的话刺痛别人,难道是真的关心吗?我看,这样做的人是小人。 故事二 职场中的例子。 贾先生平时说话铿锵有力,掷地有声,仿佛很仗义。他经常充当“好人”去煽风点火,表面看很同情别的同事,为同事的付出和所得鸣不平。比如:“小云啊,咱们兄弟这么多年了,那感情简直是好基友啊。你说,你的领导怎么就给你那么点薪水呢?你也太踏实了。” 本来呢,小云工作地蛮舒心的,觉得还不错,生活没问题,再努力些,争取做出些成绩来,可以在公司稳步有所发展,薪水也会随之上涨。但是,听贾先生这么说了,自然有点些微的不舒服。问题是,贾先生的收入并不高,可人家就是看不惯收入比他高的同事舒心啊。 我只能“呵呵”了。如果有人这样和我说,我会告诉他“兄弟啊,你太爱我了。可是我胆子小啊,这样,你做主给我加点薪水,如何?或者你去找老板,告诉他,他这样做太抠门,得给我加薪才行。”对人真好,假好,很多时候不是体现在简单而表面的语言和行为上,而是体现在结果上。 就这位小贾先生,我还听到过他更惊人的言论!他和曾经的直接上司说,“东哥啊,兄弟幸亏遇到了你啊。以后你家的事就是我的事,你的孩子就是我的孩子。我可以帮你照顾孩子,而且一定对他比对我自己的孩子还好。” 这是什么关系啊?我好晕。关系好就好吧,如果小贾先生真能这样做,我觉得他是有大爱的。但是对别人孩子比对自己孩子还好,好像不太现实。如果有大爱,应该对孩子一视同仁啊。话说得太大了。 不论是在生活中,还是职场中,我通常建议我的学生:事情做到再说,说话要保守些,做事要尽力些,免得落下个夸海口、虚伪的名声。 很多事情即使你眼睛看到了,也未必是你看到的样子。俗话说,耳听为虚,眼见为实,这句话其实也不是真理。不要妄下评断和结论,尤其是对于别人的事情一定要多方位,深入了解后,如果你真有同理心,再提出合理化建议。好的建议,不管话好听否,是对别人有益的。而不好的建议,不论你话说得再漂亮,胸脯拍得再响,是会害人的。修行在生活和工作的点点滴滴中,莫负真心。念随心动,如果一个人一定要做伪君子,那和作恶是没分别的。别把他人当傻子。
故事三 曾经我有个下属小周,她脸上满满的红色的包,我给她治好了。(需要食疗偏方的,来找我。)她表面上总是对我特别有礼貌,说话很谦和。做事看起来也很努力。但是我知道她未经公司官方许可,把公司的真实案例放在了公开的本科论文中。我体谅她的年轻不懂事,并未追究。 可是,有一次当我和另一个下属小峰沟通的时候,因为电脑是开着的,无意中看到屏幕的qq对话框中弹出小周发给小峰的qq信息,里面对我有一些负面评论。我当时有点惊讶,这人为什么要当面违心尊重、支持,背后这样行为处事呢?也许她如果真的有同理心,不会把工作的负面垃圾倒给同事。理性的话,应该找我谈谈,把自己的想法表达出来。 我们很多人其实已经缺少感恩的心。我对每一家曾经工作过的公司都很感恩。因为当年在每一家公司我都很努力,同样,每一位直接上司也教会了我很多行业知识和职场出事方式。厚德载物。 成年人一定要对自己的言行负责任。如果表达能力有限,可以在表达前先把要说的论点和论据行成逻辑,并且站在当事人的角度认真了解清楚状况,再说。如果三观都不一致,我就奉劝你,起码给予别人尊重。莫胡扯八道,还自认为很善良,自认为很有涵养,自认为很仗义。实在是无知使然。 职场中,你可以有个性,可以有追求,但切记没同理心。那样,你的职业发展也就目前这样了。 |